Akademia Managera – rozwijaj kompetencje przywódcze i buduj skuteczne zespoły

Czy jesteś nowym managerem lub posiadasz do 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym?

Akademia Managera to otwarty program rozwojowy dla osób na stanowiskach managerskich, które chcą wzmocnić swoje umiejętności przywódcze, budować zaangażowane zespoły i efektywnie zarządzać codziennymi wyzwaniami.

Program składa się z interaktywnych modułów online, sesji coachingowych oraz praktycznych narzędzi wspierających naukę. Opiera się na metodach blended learning, zadaniach wdrożeniowych oraz platformie digitalizującej ścieżkę nauki.

Weź udział w naszym 3-miesięcznym programie rozwoju kompetencji managerskich!
Write your awesome label here.

Co kupujesz:

  • 5 szkoleń online z trenerem

    Warsztaty pełne praktycznych wskazówek i narzędzi.

  • e-kurs Akademia Managera

     6 modułów e-learningowych: video, quizy i case study

  • badanie FRIS®

    Poznaj swoje style myślenia i działania.

  • certyfikat ukończenia programu

    Warsztaty pełne praktycznych wskazówek i narzędzi.

  • indywidualna sesja coachingowa

    6-min. wideo z wprowadzeniem w metodologię FRIS

  • 2 konsultacje grupowe online

    Poznaj swoje style myślenia i działania.

  • interaktywne zadania na platformie

  • możliwość zakupu badania stylu przywództwa ILM72

    Warsztaty pełne praktycznych wskazówek i narzędzi.

Akademia Managera – rozwijaj kompetencje przywódcze i buduj skuteczne zespoły

Czy jesteś nowym managerem lub posiadasz do 3 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym?

Akademia Managera to otwarty program rozwojowy dla osób na stanowiskach managerskich, które chcą wzmocnić swoje umiejętności przywódcze, budować zaangażowane zespoły i efektywnie zarządzać codziennymi wyzwaniami.

Program składa się z interaktywnych modułów online, sesji coachingowych oraz praktycznych narzędzi wspierających naukę. Opiera się na metodach blended learning, zadaniach wdrożeniowych oraz platformie digitalizującej ścieżkę nauki.

Weź udział w naszym 3-miesięcznym programie rozwoju kompetencji managerskich!
Wszystkie ceny zawierają 23% podatku VAT

Dla kogo?

Akademia Managera jest dla Ciebie, jeśli:
  • masz 0-3 lata doświadczenia na stanowisku managerskim
  • chcesz rozwijać kompetencje przywódcze i doskonalić warsztat lidera
  • potrzebujesz skutecznych narzędzi do budowania zaangażowania, prowadzenia spotkań i udzielania feedbacku w swoim zespole
  • zależy Ci na wdrażaniu praktycznych rozwiązań wspierających zarządzanie zespołem

Szczególnie polecamy menedżerom, liderom zespołów, specjalistom HR oraz wszystkim, którzy potrzebują praktycznych narzędzi do motywowania, delegowania zadań i rozwiązywania konfliktów.
To idealny wybór dla osób, które chcą uporządkować swoją wiedzę managerską i nauczyć się zarządzać zespołem w sposób bardziej świadomy i efektywny.

Jakie tematy znajdziesz w Akademii Managera?

  • Rola managera – zrozumienie kluczowych kompetencji lidera, budowanie autorytetu i tworzenie zdrowych nawyków.
  • Budowanie zespołu: mocne strony i style komunikacji – wykorzystanie narzędzi FRIS do identyfikacji stylów komunikacji i budowania efektywnej współpracy.
  • Feedback – Śniadanie mistrzów – rozwój umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej i budowania kultury feedbacku.
  • Prowadzenie spotkań 1:1 i spotkań zespołu – skuteczne prowadzenie spotkań wspierających zaangażowanie i wyniki zespołów.
  • Motywowanie i budowanie zaangażowania – narzędzia motywacyjne, takie jak SCARF i Moving Motivators, wspierające rozwój pracowników.

Czego się nauczysz?

  • Rola Managera – poznasz kluczowe kompetencje lidera, określisz swoją rolę i oczekiwania wobec siebie jako lidera.
  • Planowanie i organizacja pracy – nauczysz się wyznaczać priorytety i zarządzać czasem w dynamicznym środowisku.
  • Budowanie zespołu – rozpoznasz mocne strony członków zespołu i nauczysz się wykorzystywać je do osiągania celów.
  • Style komunikacji (FRIS) – zidentyfikujesz różne style komunikacji i działania oraz nauczysz się budować synergię w zespole.
  • Efektywna komunikacja – dowiesz się, jak unikać pułapek komunikacyjnych i skutecznie zarządzać rozmowami.
  • Feedback – nauczysz się udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej, stosować modele feedbacku (np. SBI, Radical Candor) i budować kulturę doceniania.
  • Spotkania 1:1 i zespołowe – opanujesz planowanie, strukturyzowanie i prowadzenie efektywnych spotkań.
  • Motywowanie pracowników – poznasz modele SCARF oraz Moving Motivators, które pomogą Ci inspirować zespół i budować zaangażowanie.
  • Rozwój pracowników – nauczysz się planować ścieżki rozwoju, prowadzić rozmowy rozwojowe i delegować zadania.
  • Delegowanie i odpowiedzialność – zdobędziesz narzędzia do przekazywania odpowiedzialności i budowania autonomii w zespole.
  • Zarządzanie konfliktem – poznasz strategie radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i konfliktami w zespole.
  • Wzmacnianie relacji – nauczysz się, jak budować zaufanie i psychologiczne bezpieczeństwo w zespole.
  • Coaching managerski – opanujesz narzędzia coachingowe do wspierania rozwoju pracowników i budowania ich zaangażowania.

Co jeszcze musisz wiedzieć o naszym programie?

Format

Online

Start programu

2 kwietnia

Daty spotkań

2.04. I 14.04. I 25.04. I 9.05. I 21.05.

Godziny sesji

9:00-12:30

Co kupujesz?

  • 5 szkoleń online z trenerem (3,5h każde) – warsztaty pełne praktycznych wskazówek i narzędzi.
  • Platforma PROMOTE – interaktywne zadania digitalizujące ścieżkę nauki, gdzie między modułami będziesz realizować zadania i dzielić się wiedzą i feedbackiem z uczestnikami.
  • E-kurs Akademia Managera – 5 modułów e-learningowych: video, quizy i case study
  • Badanie FRIS® – poznaj swoje style myślenia i działania.
  • Sesja indywidualna coachingowa (90 minut)
  • 2 konsultacje grupowe online - możliwość skonsultowania indywidualnych case'ów
  • Opcjonalnie: Badanie stylu przywództwa ILM72 – dodatkowa analiza Twojego stylu zarządzania (400 zł netto).

  • Uwaga! Zastrzegamy sobie prawo do odwołania lub przesunięcia terminu rozpoczęcia edycji jeśli nie zbierze się min. liczba uczestników t.j. 9 osób.

Kto poprowadzi program?

Każdy z naszych trenerów ma bogate kwalifikacje związane z pracą rozwojową z ludźmi. Jednak jedna z największych wartości, którą wnosimy do współpracy, to nasz dodatkowy background, który osadza nas doświadczeniem, w danym obszarze. Przeczytaj, jakie doświadczenia Marta i Irek mogą wnieść do pracy z Tobą:

“Z rozmów z uczestnikami wiem, jak Akademia Managera ich zmienia i wspiera w pracy z ludźmi. To największa nagroda dla mnie i mojego zespołu. Dumą napawa nas to, jak wykorzystują zdobytą wiedzę w praktyce!”

Marta Carter
Marta Carter od lat wspiera liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji managerskich, pomagając im skutecznie zarządzać zmianą, budować zaangażowanie zespołów i doskonalić komunikację. Jest współautorką Akademii Managera oraz programów rozwojowych, m.in. „Dare to be you” dla kobiet-liderek. Jako trenerka tworzy przestrzeń do autentycznego rozwoju, łącząc strategiczne podejście z empatią i uważnością na potrzeby uczestników. W pracy z managerami koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pozwalają lepiej radzić sobie z wyzwaniami przywództwa. Pracowała w Polsce i Anglii, realizując projekty dla 13 krajów, co dało jej głębokie zrozumienie międzynarodowego środowiska. Od 2007 r. zarządza Blackbird, prowadzi szkolenia i coachingi dla liderów na różnych szczeblach organizacji. 
Irek Zyzański jest konsultantem, certyfikowanym coachem (ICF PCC), mentorem i trenerem. Specjalizuje się w zarządzaniu zespołami międzykulturowymi. Ma 25 lat doświadczenia w zarządzaniu międzynarodowymi zespołami jako dyrektor działu HR i sprzedaży w Phillip Morris International. Autor książki „Spójrz inaczej. Pułapki komunikacyjne w biznesie międzynarodowym”. Wykładowca gościnny na studiach MBA w Akademii Kaliskiej oraz studiach podyplomowych IT na Politechnice Warszawskiej. Posiada wieloletnie, przekrojowe doświadczenie w obszarach HR, rozwoju sprzedaży i zarządzania komercyjnego, zdobyte w środowiskach wielokulturowych podczas projektów realizowanych m.in. w Hongkongu, Indonezji, Rosji, Chinach, Dubaju, Ukrainie i Polsce. Specjalizuje się w budowaniu zdolności organizacji komercyjnych w celu osiągania wyników biznesowych.

“Nie ma stylów lepszych i gorszych, skuteczny menedżer powinien je elastycznie dopasowywać do zadań i do poziomu swoich ludzi.”

Irek Zyzański

Weź udział w naszym 3-miesięcznym programie rozwoju kompetencji managerskich!

Klienci o Akademii Managera  

Udział w Akademii Menedżera był najważniejszym i najcenniejszym doświadczeniem w mojej karierze. Nie zdawałem sobie sprawy, że bycie liderem zespołu może być tak wymagające i energochłonne. Po szkoleniu potrafię rozpoznawać sytuacje, które wymagają więcej uwagi, mają większy wpływ na ludzi i wiem, jak mogę ich wspierać i nimi zarządzać. 

Bardzo podobały mi się szkolenia z Martą i Irkiem. Mieliśmy dużo przestrzeni do rozmowy, dyskusji i zadawania pytań, a także do wyrażania zgody i niezgody, mając pewność, że jesteśmy słuchani. Szczególnie cenię małe 'perełki' z pracy i doświadczenia życiowego Marty i Irka, które zawsze ułatwiają przełożenie teorii na praktykę i pomagają lepiej ją zrozumieć.

Zawsze myślałem, że takie tematy nie są tak intrygujące, jak twarda wiedza dotycząca konkretnych zadań praktycznych. To szkolenie zmieniło moją perspektywę.

To było wspaniałe doświadczenie i polecam je każdemu, kto podąża ścieżką lidera.
Akademia Menedżera to super inicjatywa dla osób chcących rozwijać swoje umiejętności zarządzania, a także osób przygotowujących się do roli menedżera. Otrzymaliśmy bardzo praktyczną wiedzę, którą od pierwszego dnia można było wdrożyć w swojej codziennej pracy. Wymiana doświadczeń z innymi uczestnikami była bardzo pomocna.
Jestem wdzięczna, że mogłam uczestniczyć w Akademii Menedżera. Nauczyłam się wielu nowych rzeczy, modeli komunikacji i technik, o których istnieniu nie miałam pojęcia! To było super interesujące i naprawdę poprawiło moją świadomość na temat zarządzania ludźmi (i nie tylko).